Plano de Ação (exemplo)

Conquistar notoriedade no segmento em 2 anos
Aumentar o valor da empresa em 30% em 3 anos
Atingir o risco financeiro nulo em 3 anos
Aumentar rentabilidade dos CP em 2% em 4 anos
Aumentar a faturação dos novos serviços, 10% no 1º ano, 15% no 2º, 20% no 3º, 25% no 4º e 30% no 5º ano
Ser a 1ª empresa no setor a conquistar um prémio de qualidade até ao final do 5ª ano
Crescimento de vendas em 10% ano e durante 5 anos
Aumentar índice de satisfação no emprego em 10 pontos base no próximo inquérito anual.
Aumentar produtividade em 10% em 5 anos


Faça um para o seu negócio!
Estime resultados futuros e depois... goze o momento de acertar!

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Como subir os Salários?

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O Estado gasta metade da riqueza produzida anualmente com os seus funcionários. Que trabalham 35 horas semanais. Têm progressão nas carreiras, promoções automáticas e devolução de retenções. Em contrapartida, o Privado gera a quase totalidade da riqueza produzida no País e trabalha 40 horas semanais. Uma relação inquinada! Pede-se: + CRESCIMENTO + EMPREGO + IGUALDADE Entretanto: Gestores com má visão estratégica investiram/investem em projetos de risco com dinheiro da Banca. Ou seja, sem Capital e com dívidas à partida. Convivendo, assim, facilmente com o dinheiro dos outros! Uma relação explosiva onde se acrescenta a promiscuidade das relações publico/privadas. Temos os salários mais baixos da Europa! A Produtividade a 53% da média na UE. Então como fazer para os aumentar? Com: INVESTIMENTO, GESTÃO e ESTRATÉGIA! Todos contribuirmos para um PIB a crescer não menos do que 4%. Até lá, não se esperem grandes mudanças!
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